【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、统计招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping；
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
【任职条件】
1、本科及以上学历，3年以上企业招聘工作经验；
2、具备快速交付岗位能力，全面组织实施过校园、社会招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5、医药、IVD行业工作经验优先考虑。