岗位职责：
1、薪资核算；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作，协调办理员工招聘、入离职、调任、升职等手续；
3、新员工培训工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源工作流程，熟悉国家人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调能力。