岗位职责：
1、协助上级制定行政、人力资源等工作发展规划和计划；
2、协助编订、修改、执行、监督管理规章制度；
3、负责办理各类工商行政、股权事务；
4、组织办好会议、接待等各项公司活动；
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、经济管理、财会、法学、人力资源相关专业，大专以上学历；
2、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、良好的写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件、操作办公自动化设备；
4、工作细致认真，责任心强，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。