工作内容：
1、负责公司招聘信息的发布、简历筛选、安排面试；
2、办理人员入职、离职、异动等手续；
3、负责公司各部门人员考勤、绩效；
4、人员档案的及时整理和归档、社保公积金的及时汇交；
5、员工劳动关系管理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，25岁-35岁；
2、有2年以上生产企业人事工作经验；
3、有很强的沟通协调能力，有很强的工作责任心；
4、有驾照，会开车。