*凤阳
手机已认证
5K~10K/月
男| 28岁| 硕士| 1-3年工作经验
现居住：杭州-西湖区
户籍：廊坊-大城县
能出差
有亲和力
高学历
口才好
人脉广
最近登录时间：2023-04-24
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求职意向
期望职位：

行政专员/助理|培训专员/助理|培训经理/主管|招聘专员/助理|招聘经理/主管

工作地点：

连云港

期望行业：

互联网/电子商务+电子/半导体/集成电路+政府部门/事业单位

求职状态：

应届毕业生

联系方式
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教育经历
2021-7 至 2023-3
[1年8个月]
硕士|莫纳什大学（澳大利亚）|国际商务
2017-9 至 2020-9
[3年]
本科|世纪大学（马来西亚）|商务管理-人力资源管理
工作经历(TA工作了1年1个月，共做了3份工作)
2023-2 至 2023-3
[1个月]
猎头顾问（实习）|杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
工作职责：支持自动驾驶以及半导体行业智能车部团队中高端岗位招聘工作，梳理岗位 JD，跟进项目需求及流程，建立人才库,达成招聘指标。 招聘岗位：参与吉利集团、比博斯特等企业自动驾驶以及半导体行业中高端岗位招聘工作； 项目招聘：针对岗位 JD 进行职位分析、目标人才定位、渠道搜寻等工作，利用猎聘、boss、脉脉等公开渠道以及 mapping，转介绍等方式进行人才招聘，完成候选人简历持续交付及面试推动工作，工作期间有效建立自身人才库并定期进行更新维护； 候选人沟通：与候选人深度沟通了解求职意向，完成候选人推荐、邀约面试等工作，离职前已有 5 名候选人进入谈薪阶段前，1人已成功入职； 数据汇总：完成团队的数据招聘整理工作，跟进项目需求，分析招聘渠道、人员画像、推荐情况等数据，输出招聘数据报告。
2022-8 至 2022-9
[1个月]
HRBP（实习）|度小满科技（北京）有限公司
工作职责：参与公司人才招聘、培训流程跟进、企业文化建设相关工作，实时跟进各环节流程完成情况，对执行成果负责。 培训组织：监督及跟进培训全流程，根据公司业务及⼈才发展战略，参与业务部门培训体系规划，跟进培训前期课件筹备、海报制作、时间确认、课程通知、人员组织等工作，每日发布行业和公司内部事件，激发团队成员积极性和对行业大事件敏感度； 培训反馈：做好员工培训课程考核及验收工作，完成培训后期成果跟进、培训数据收集通晒等工作，助力培训效果提升 20%； 企业文化建设：组织贵州 3 日游等企业文化活动，为活动总体流程负责，宣传企业核心价值取向，调动员工活动参与积极性； 人员招聘：支持业务部门金融类、技术类岗位招聘工作，包括梳理人员 HC、分析招聘需求、对标企业猎挖、建立人才mapping、简历筛选、面试把控、复试推进、offer 沟通等全流程，任职期间成功入职 5 人。
2021-9 至 2022-8
[11个月]
招聘专员（实习）|百度在线网络技术(北京)有限公司
工作职责：支持 IDG 事业群车企，车 BU 高速等中高端人才招聘工作，任职期间成功入职 23 人，其中 T8 4 人，E7 3 人，对招聘全流程负责。 人员招聘：主导多个高阶、技术岗位招聘工作，主要负责高级硬件、射频设计工程师、嵌入式软件工程师、平台软件 leader、城市总经理、售前解决方案工程师等，跟进岗位招聘全流程，月招聘完成率达 98%，部门第一； 健康度把控：把控负责岗位招聘流程健康度，包括但不限于对其人才画像，与业务人员沟通并拉齐需求，完成面试健康度管理； 策略制定：灵活定制各岗位招聘策略合理运用各类招聘渠道（内部人力资源系统、boss、猎聘、内推、内部调转等），绘制人才地图，定向进行行业人才 Mapping； 跨国招聘：全程协助支持美国硬件研发部跨国招聘工作，确认人才画像及岗位关键词，完成 sourcing 简历-电话面试候选人-确认面试官时间-传达面试反馈-收集核对薪资材料-推动招聘流程闭环，全程英文进行跨国人员招聘，定期参与全英文工作汇报； 薪酬谈判：全程把控候选人薪酬预期，支持薪酬组 HR 完成薪酬谈判的工作，以合理成本留住人才； 数据复盘：每周汇总、分析招聘数据，从简历质量、招聘渠道等角度进行可视化分析；每周输出招聘分析报表。
培训经历
2016-6 至 2016-11
[5个月]
健康管理师|天津市红桥区职业培训中心
培训内容：食品营养学相关课程。
获得证书
2017-5健康管理师（三级）
语言能力
英语精通
其他熟练
自我描述
本人乐观向上、善于交际、思路灵活懂得变通，有出色的危机公关能力，抗压性强，能够以扎实的基础知识和稳妥的工作作风顺畅应对各项工作任务，善于进行工作总结，可基于工作目标制定工作计划，关注重要节点完成情况，目标感和计划性强。
照片/作品