连云港经济技术开发区是1984年12月经国务院批准设立的首批国家级开发区，规划管理面积115平方公里，设有自由贸易试验区和综合保税区。2018年5月，国务院批准设立连云港综合保税区，是我市唯一的海关特殊监管区域。2019年8月，国务院批复同意设立中国（江苏）自由贸易试验区，涵盖南京、苏州、连云港3个片区，连云港片区实施范围20.27平方公里。近年来，连云港开发区紧扣“高质发展、后发先至”主线，坚持特色发展、创新发展、绿色发展，在国家级开发区排名中稳居“第一板块”。目前，区内已集聚中国建材等40多家世界500强企业、跨国公司和央企投资兴业，形成了抗肿瘤新药、风电装备、汽车零部件、高端电子等特色产业集群，培育了恒瑞医药、康缘药业、豪森药业、神鹰碳纤维、中复连众、国电联合动力等一批行业领军企业，先后获批国家级新医药产业基地、国家级新材料高技术产业基地、国家靶向药物工程技术研究中心等国家级“金字招牌”20多个。

因园区发展需要，现面向社会公开招聘10名成熟型专业技术人才。

一、招聘岗位

详见《连云港经济技术开发区管委会面向社会公开招聘成熟型专业技术人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有符合职位要求的工作能力。

（六）年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

（七）全日制普通高校本科及以上学历，本科学历应聘人员国内毕业学校需为本一批次高校，硕士研究生及以上学历人员为全日制普通高校，并取得相应的学历、学位证书；国（境）外毕业学校需在泰晤士、QS、USNews世界大学排名之内，并提供教育部留学服务中心学历学位认证材料。

（八）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》设置。

（九）具有岗位相关专业高级职称的人员年龄、毕业学校适当放宽（详见岗位表）。

（十）有下列情形之一的，不得应聘：

1.受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.在各级人事考试中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员；

5.现役军人；

6.其他不得应聘的情形。

三、报名事项

报名及资格审核由开发区人力资源和社会保障局会同相关用人部门负责。

（一）报名时间

2020年6月17日—7月3日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:00，工作日内）。

（二）报名方式 

采取本人现场报名或网络报名方式，每人限报一个岗位。

现场报名地点：开发区人力资源服务中心（开发区花果山大道601号新海连大厦东辅楼二楼）。

网络报名邮箱：lygkfqrsj@163.com。请将报名所需材料扫描打包发送至报名邮箱，报名材料文件压缩包名称、邮件标题统一设置为：应聘岗位代码+姓名。凡未按要求发送报名材料的，招聘方有权拒收邮件。

联系人：王女士；电话：0518-85882177。　　　

（三）报名材料

应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料原件及复印件：

1.《连云港经济技术开发区管委会面向社会公开招聘成熟型专业技术人才报名表》1份（附件2）。

2.近期同底免冠2吋彩色照片1张，在有效期内的第二代居民身份证。

3.各层次的学历、学位证书，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

4.工作单位出具的相关工作经历证明原件，工作经历截止时间计算到2020年7月31日。

5.应聘岗位所需的相应资格证书和其它相关证明。

6.本人不能现场报名的，需提供书面委托材料，并提供被委托人身份证明。

（四）资格审核

对材料的原件和复印件进行资格审核，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员经资格审核通过后，方可参加考试。

四、考试

考试采取适岗评价、面试、技能测试和面谈相结合的方式进行，对没有形成竞争的岗位，保留取消招聘权。

1.适岗评价。根据岗位要求设定评价要素，对通过资格审核人员进行适岗评价，满分100分。根据适岗评价成绩从高分到低分按1:5比例确定进入面试人员（报名人数不足1:5比例的岗位，报名人员全部进入面试）。

2.面试。主要考察应聘人员的基本素质、专业素养及综合能力等，满分100分，合格线50分。按照适岗评价成绩40%、面试成绩60%的权重折算成绩，根据折算成绩从高分到低分按1:3比例确定进入技能测试人员（不足1:3比例的岗位，全部进入技能测试）。

3.技能测试。主要考察应聘人员的综合文字能力，满分100分，合格线50分。按照折算成绩60%、技能测试40%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定进入面谈人员。

4.面谈。重点考察应聘人员与应聘岗位匹配度，满分100分，合格线60分。面谈不合格的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补（但保留不予递补权利）。

五、体检和考察

对面谈合格人员进行体检和考察，体检和考察应当合格，因体检和考察不合格出现缺额时，根据招聘工作需要，可以按照总成绩从高分到低分的顺序重新确定面谈人选。

六、公示

根据考试总成绩、面谈成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期为7个工作日。

七、待遇

被聘用的人员按规定签订聘用合同，享受编制内人员同等工资福利待遇和职务晋升空间，缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满经考核合格继续聘用，若考核不合格，解除聘用关系。

八、纪律监督

本次招聘受区纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会监督。相关工作人员要遵守有关规定和纪律，坚持原则、严格程序、按章办事，有回避情形的，要实行公务回避。

九、其他事项

（一）应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除劳动合同。

（二）招聘单位将在开发区管委会网站人社工作栏目发布相关招聘安排（网址：http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html），请注意及时关注网上公告，同时保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

（四）本公告由开发区人力资源和社会保障局负责解释。

附件

附件1：连云港经济技术开发区管委会面向社会公开招聘成熟型专业技术人才岗位表.xlsx

附件2：连云港经济技术开发区管委会面向社会公开招聘成熟型专业技术人才报名表.doc

开发区人力资源和社会保障局

2020年6月16日